Parcours de Réussite

Valorisation des compétences acquises dans un cadre non formel

L’engagement constitue un enjeu régional fort car il participe au processus de socialisation des jeunes, de leur construction individuelle et citoyenne.
Aujourd’hui, de nouvelles formes de participation émergent au détriment  des plus traditionnelles que sont l’engagement politique et l’engagement syndical. Les jeunes s’engagent mais autrement.
Dans un contexte où l’insertion professionnelle est plus tardive pour de nombreux jeunes, la reconnaissance,  la  valorisation  mais  aussi  l’accompagnement  de  ces nouvelles formes d’engagement sont des enjeux majeurs.
S’engager c’est acquérir des compétences : la prise d’initiative, le travail en équipe, la ponctualité, l’esprit critique sont autant de ressorts susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes. Seulement, ces compétences, parce qu’elles sont acquises dans un cadre non-formel, sont plus difficilement identifiées, reconnues  et valorisées.  


Objectifs de ce chantier régional :

  • Permettre aux jeunes de prendre conscience qu’ils acquièrent des compétences dans le cadre de leur engagement (bénévolat, volontariat,…) et qu’ils peuvent les valoriser ;
  • Accompagner, outiller les acteurs de la jeunesse, de l’insertion, de la formation et de l’éducation populaire dans cette démarche
  • A travers le brevet de l’engagement, reconnaître le parcours d’engagement des jeunes et la vie associative comme lieu d’apprentissage


Avancées des travaux :

A ce jour, les réflexions ont permis de :

  • Impliquer près de 50 partenaires associatifs, institutionnels et économiques ;
  • Développer une culture commune autour de cette thématique ;
  • Présenter différents outils et initiatives locales dans le cadre de la valorisation des compétences ;
  • Exprimer la volonté de produire un outil symbolique et fédérateur (ex : un brevet de l’engagement) ;
  • Associer le Laboratoire Interuniversitaire des Sciences de l’Education et de la Communication (LISEC) pour un accompagnement du groupe de travail
  • La mise en place du brevet de l’engagement


Quatre livrets ont été ainsi réalisés (en téléchargement) :

  • un livret capitalisant l’ensemble des travaux engagés dans le cadre de la démarche régionale.
  • un tutoriel qui destiné aux  professionnels accompagnant les jeunes dans leurs démarches d’insertion.
  • un guide "Comment valoriser ton engagement et tes compétences avec LORFOLIO"
  • une CVthèque capitalisant les compétences issus de différents engagements (animateur, entraineur, service civique, …)


Perspectives :

Poursuivre la réflexion régionale des acteurs impliqués au profit du local.

  • En proposant de délocaliser cette démarche à l’échelle des territoires et en mobilisant les acteurs de l’insertion, de la prévention, de la vie associative, de l’entreprise, des collectivités et autres institutions…
  • En proposant les outils réalisés construits au profit de cette démarche

 

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Plaquette LOR'Jeunes

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Charte de partenariat

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Enquête régionale sur l'engagement des jeunes

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La Valorisation des Compétences

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Guide Lorfolio

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Tutoriel

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CVthèque

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Kit Engagement et Compétences

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